一、活動背景：千里馬機械因業(yè)務發(fā)展需要，要招聘一名事業(yè)部部長，我公司秉承慧眼識英才，不拘一格降人才的用人機制，決定從公司內部選拔出合適的人才勝任此職位。因為內部人員的優(yōu)勢在于，彼此互相了解，他的工作成果、對他的風格有實際的觀察。同時內部人員也熟悉公司的業(yè)務、制度、人事等方面，擔當此職位以后能夠更快速上手，最大化提高工作效率。同時，內部的升遷對于整個公司員工也起到了很好的激勵作用。

二、活動主題：“激情夏日，千里馬智尋千里馬”

1、從公司內部員工中選拔譯名事業(yè)部部長人選（直接目的）；

2、增進員工感情，培養(yǎng)隊員的團隊協(xié)作精神，增加員工的凝聚力（間接目的）；

3、回歸自然，娛樂身心。（直接目的）。

四、活動方式：野外拓展訓練（可以和當?shù)赝卣褂柧殭C構合作）

五、參加人員：公司全體員工

六、活動地點：郊外渡假村或拓展訓練機構的活動基地

七、活動時間：一天半

八、主辦單位：千里馬機械人力資源部

1、    所有報名參加事業(yè)部部長的員工先作竟職演講，演講內容包括職位闡釋，近期目標、遠景規(guī)劃，本人優(yōu)勢略勢剖析等內容。

2、其他員工第一次人氣投票

3、所有報名參加事業(yè)部部長的員工進行才藝表演

4、其他員工第二次人氣投票

5、所有報名參加事業(yè)部部長的員工被其他員工提問，進行即興回答

6、其他員工第三次人氣投票，并篩選出前若干名，并組成若干小組，有被選出的人氣員工分任各小組組長

7、各小組到位，拓展訓練正式開始，由專業(yè)拓展訓練機構針對企業(yè)具體情況制定詳細活動內容，如信任背摔、逃生墻、高空斷橋、盲人方陣、罐頭鞋等經典項目。

8、拓展訓練結束，根據各小組比賽情況，進行最后一次人氣投票

9、綜合各項指標，公司領導最終選定事業(yè)部部長的最佳人選

10、新事業(yè)部部長就職儀式

1、選定拓展訓練培訓機構（略）

2、公布竟聘方案（略）

3、事業(yè)部部長竟聘報名（略）

4、物質準備（略）

5、人員安排（略）

十一、中期操作（略）

十二、后期延續(xù)（略）

十三、效果評估（略）